-‘욕설, 폭언’ 논란 목동빙상장 소장, 50대 팀장 폭행 의혹

-“소장이 팀장 정강이를 발로 걷어차 깜짝 놀랐다.”

-피해자 지목된 팀장 “소장에게 맞은 적 없다.” 부인

-시민단체 “목동빙상장에서 벌어진 각종 노동자 인권침해와 갑질, 인권위에 진정”

[엠스플뉴스]

때린 걸 본 사람들은 있는데 정작 맞은 사람은 ‘그런 적이 없다’고 한다.

서울시체육회가 위탁 운영하는 서울시 양천구 소재 목동실내빙상장에서 벌어진 일이다. ‘때린 걸 봤다’는 이들이 지목하는 폭행 가해자는 유태욱 빙상장 소장이다.

목동빙상장 전·현직 직원들은 “평소 유 소장이 직원들에게 폭언과 욕설을 일삼았다”며 “폭언과 욕설에 그치지 않고, 기분이 나쁠 땐 쉰 살이 넘은 팀장의 정강이를 발로 차기도 했다”고 증언했다.

"목동빙상장 소장, 50대 팀장 정강이 발로 찼다." 주장 제기

“지난해였다. 대관 업무에서 실수가 있었다. 그 일로 직원 5명이 유태욱 소장실로 불려갔다. 유 소장이 버럭 화를 내더니 50대 운영부 A 팀장의 정강이를 발로 강하게 걷어찼다.”

폭행을 목격한 이들의 증언이다. 이들은 “직원 대부분이 평소 유 소장으로부터 폭언과 욕설을 들었다”며 “유 소장이 직원이 때리는 걸 본 건 그때가 처음”이라고 밝혔다.

빙상장 소장의 직원 폭행을 목격한 B 씨는 “유 소장에게 정강이를 차인 A 팀장은 유 소장의 과거 제자였다. A 씨가 빙상 선수였을 때 유 소장이 스승이었던 것으로 안다”며 “‘사제간’이란 관계 때문인지 평소 유 소장이 유독 A 씨를 챙기면서도, 함부로 대하곤 했다”고 말했다.

현장에 있던 이들이 모두 유 소장의 직원 폭행을 인정한 건 아니다. C 씨는 “현장에 있었지만, (폭행은) 보지 못했다”고 전했다.

하지만, C 씨와 함께 빙상장에 근무하는 B 씨는 “C 씨가 내겐 ‘A 팀장이 소장에게 맞는 걸 봤다’고 털어놨다”며 “혹시 사실을 말하면 불이익을 받을까 싶어 입을 다물고 있는 것”이라고 주장했다.

서울시와 서울시체육회의 침묵, 노동자들 시민단체 도움 받아 인권위에 진정한다

목동빙상장 전직 강사는 “유태욱 소장이 평소 폭력에 관대했다”며 다음과 같은 일화를 들려줬다.

“목동빙상장에서 일할 때 다른 강사에게 폭행을 당했다. 너무 억울해 나를 때린 강사를 고소하겠다고 했더니 유 소장이 ‘운동 선·후배 사이에 그럴 수도 있지 않으냐’며 폭행 사건을 흔히 일어날 수 있는 일로 치부했다. 더 이해할 수 없던 건 유 소장이 피해자인 나와 가해자를 똑같이 처벌했다는 사실이다.”

한 제보자는 “목동빙상장을 둘러싼 각종 의혹과 논란을 서울시 조사관들이 조사했다. 당시 조사에 응한 사람들이 유 소장의 A 팀장 폭행 사실을 알린 것으로 안다”며 “서울시가 목동빙상장 문제를 명명백백 밝혀주리라 기대했지만, 서울시는 조사를 시작한 지 3개월이 되도록 시정은커녕 조사 발표도 하지 않고 있다”고 분통을 터트렸다.

주목할 건 정작 ‘맞은 사람’으로 지목되는 A 팀장은 유 소장의 폭행을 부인한다는 점이다. 엠스플뉴스 취재진에 A 팀장은 “유 소장으로부터 폭행당한 적이 없다”고 밝혔다. 취재 결과 A 팀장은 유 소장 소유였던 수입 자동차를 인수해 타고다니는 것으로 확인됐다.

직장 내 부당행위를 제보받는 시민단체 ‘직장갑질 119’는 4월 발표에서 “2017년 11월 1일부터 2018년 4월 15일까지 5개월여 동안 직장 내 폭행 제보 200건을 받았다”며 “신원과 자세한 경위가 확인된 42건의 제보 가운데 28건이 가해자가 상사인 폭행 사건이었다”고 발표했다.

‘직장갑질 119’는 “직장 내 폭행은 직위, 직위를 이용하는 경우가 절대다수”라며 “특히 노동조합이 없는 등 기대고, 호소할 곳이 없는 회사의 직장인들이 권력, 지위를 이용한 ‘갑질 폭력’에 노출돼 있다”고 설명했다.

목동빙상장이 ‘딱’ 그런 케이스다. 목동빙상장 노동조합은 각종 논란과 의혹이 수면 위로 뜬 9월 초 결성됐다. 이전까지 목동빙상장 노동자들은 각종 갑질과 인권침해에 무방비 상태로 노출돼 있었다.

목동빙상장의 소유주인 서울시와 위탁운영권자인 서울시체육회가 여전히 빙상장 노동자들의 엄혹한 현실을 외면하면서, 노동자들은 최근 시민단체의 협조를 받아 이 문제를 국가인권위원회에 진정했다.

공정한 사회와 체육을 바라는 ‘사람과 운동’의 대표 박지훈 변호사는 “6일 인권위에 ‘목동빙상장 노동자 인권침해 및 노동법 위반을 조사해달라’고 요청하는 진정서를 제출했다”며 “서울시체육회장을 겸임 중인 박원순 서울시장, 서울시체육회 정창수 사무처장, 유태욱 빙상장 소장 등이 피진정인”이라고 밝혔다.

박 변호사는 “전국 체육시설 노동자들의 엄혹한 현실을 개선하고, 위선적 사업주들의 노동자 인권침해와 상습 노동법 위반을 막고자 목동빙상장 문제를 인권위에 진정하게 됐다”며 “인권위 진정은 시작일 뿐, 서울시와 서울시체육회가 이 문제를 계속 시정하지 않는다면 소규모 사업장의 힘없는 노동자들의 ‘사람다운 삶’을 위해 더 강한 법적 싸움을 전개해나갈 계획”이라고 말했다.

'사람과 운동'은 목동빙상장 채용 비리 의혹과 관련해 빙상장 관계자들을 다음주 경찰에 고발할 예정이다.

이근승 기자 thisissports@mbcplus.com